Несрећа, изгарање или хронични проблеми са леђима, нико није имун на здравствене проблеме. Са статистичке тачке гледишта, „сваки четврти запослени мора прерано да напусти свој посао из здравствених разлога или се повуче из радног века“, наводи немачко пензијско осигурање. Поред здравствених проблема, често се поставља и питање како надокнадити губитак плата. Са чисто правне тачке гледишта, постоје велике разлике између појмова инвалидност и професионална инвалидност, који су посебно важни у погледу било којих државних или приватних права.
дефиниција
Неспособност за рад прецизно је дефинисана у члану 43. Шестог социјалног законика (СГБ ВИ): "Осигуране су потпуно неспособне особе које нису у могућности да раде најмање три сата дневно због болести или инвалидитета у догледној будућности под уобичајеним условима општег тржишта рада."
Према овој дефиницији, свако ко може радити између три и шест сати дневно делимично је неспособан. Свако ко је у стању да ради више од шест сати дневно не сматра се неспособним.
„Непредвидиво време“ значи распон дужи од пола године. Неспособност за рад или смањена способност зараде нису идентични радној неспособности. Ово последње само значи да више не можете радити у последњој практицираној или наученој професији из здравствених разлога: Ако инструктор вожње више не може да предаје часове вожње због парализе, теоретски би могао радити на пример као тренер. Као резултат тога, он није онеспособљен.
При одређивању смањеног капацитета зараде важна је теоријска могућност обављања другог посла. Практичне могућности на тржишту рада су неважне. У члану 43 СГБ ВИ пише: „... односна ситуација на тржишту рада не треба узимати у обзир“.
Правни смисао
Особе са инвалидитетом које су рођене после 1. јануара 1961. године стога имају право на законом прописану инвалидску пензију ако се због здравственог стања не може ниједно занимање на немачком тржишту рада обављати најмање шест сати дневно током шест месеци. Поред тога - уз неколико изузетака - вероватно сте били члан обавезног осигурања у последњих пет година и плаћали доприносе током три године.
Државна пензија и основно осигурање
Чак иу случају права, законска инвалидска пензија није висока: пуна стопа је између 30% и 38% последњег бруто прихода, ако је у стању да ради мање од три сата. Половина стопе је између 15% и 19% последње бруто плате ако сте у могућности да радите мање од шест сати, али више од три сата дневно. По потреби се плаћају порези и доприноси за здравствено осигурање.
Ако сте испод нивоа издржавања, можете поднијети захтјев за основно осигурање у складу с поглављем Дванаестог социјалног кодекса (СГБ КСИИ). Предуслов је да ви и ваш партнер немате средства која би могла да се зарађују за живот. Они који имају право на основну помоћ у дохотку додијељени су стандардном нивоу захтјева и примају између 234 и 399 еура мјесечно (од 1. јануара 2015.), плус трошкови за смјештај и гријање, евентуално додатне износе, као и ослобођење од доприноса за пензију и обавезно осигурање. Обично то резултира већим троцифреним распоном.
Редовна, законом прописана старосна пензија постоји само када је достигнута одговарајућа старост. И овде се не очекују високе исплате, посебно ако неко није запослено дуже време. Према Гесамтвербанд дер Деутсцхен Версицхерунгсвиртсцхафт е.В. (ГДВ), они који су недавно пензионисани у 2014. години добијају у просеку троцифрене месечне износе према статистичким подацима немачког пензијског осигурања: за мушкарце који су одлазили у пензију 2014. године то је било 975 евра месечно, за жене 533 евра. Детаљне информације о правном оквиру у вези са смањеном способношћу зараде доступне су из статутарног пензијског осигурања, канцеларија за социјалну заштиту и, наравно, кодекса социјалног осигурања.
Приватна одредба: професионално осигурање за инвалидност
Неспособност за рад често резултира финансијским тешкоћама, посебно ако сте били самозапослени и нисте обавезно осигурани. Стога, у зависности од околности, приватна одредба има смисла:
На пример, уговори о дневном боловању могући су као додатна компонента приватног допунског здравственог осигурања - добијате раније договорену дневну стопу ако послодавац или здравствено осигуравајуће друштво више не плаћају плату. Међутим, на ову опцију се не може гледати као на трајно решење, већ превасходно на мост док се особа не може вратити на посао.
Осигурање од незгоде није ни замена за пензију: исплаћује се једнократна сума. И само ако је инвалидност проузрокована несрећом. Свеобухватна заштита, међутим, нуди професионално инвалидско осигурање, које гарантује месечне исплате у индивидуално договореном износу до пензионе доби.
У случају приватног осигурања, међутим, углавном бисте требали пажљиво проверити све детаље уговора: У случају професионалног инвалидског осигурања, на пример, клаузуле „апстрактне препоруке“ или „испитивања претходних занимања“ треба да буду искључене, јер се тада осигуравач у хитним случајевима не може позивати на друга теоријски опипљива занимања. Шестомјесечна прогноза такођер се треба сложити тако да имате пензијска права у раној фази, а не тек након три године.
Портал за упоређивање на мрежи тарифцхецк24.цом нуди преглед широког спектра осигурања, важних детаља уговора, као и бесплатне и необвезујуће опције поређења.
Најчешћи узроци професионалне неспособности
Већ 2013. године менталне или нервне болести надмашиле су досадашњи број 1 у професионалној неспособности - према статистицкој студији: Преко четвртине (28,67%) је због тога напустило радни век. 22,65% више није могло да ради због болести „коштаног и мишићно-коштаног система“, 15.07% због рака. Несреће су биле узрок једне десетине (10,14%), а 7,96% њих су биле "кардиоваскуларне болести".
Нека занимања изгледају објективно ризичнија од других; На пример, заваривачи, кровови и дрвосјече, изложени су великом физичком стресу и користе опасну опрему. Међутим, то не узима у обзир типичне канцеларијске болести као што су изгарање, стрес или проблеми са леђима, који сада чине више од половине свих узрока професионалне неспособности.
Наравно да се надате да ћете и сами остати здрави, али здрав начин живота не штити увек од ванредних ситуација. Због тога је препоручљиво да се правовремено информишете о моделима пензија. Ако се одлучите за приватно пензијско осигурање, што сте млађи и здравији када потписујете уговор, јефтинији су доприноси.
